Skierowania na badania profilaktyczne

Zgodnie z obowiązującym Kodeksem pracy, każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom dostęp do badań profilaktycznych. W tym celu wystawia skierowanie, które stanowi podstawę do przeprowadzenia wymaganych badań lekarskich.

Skierowanie to niezbędny dokument uprawniający do realizacji badań:

• wstępnych – przed rozpoczęciem pracy na nowym stanowisku lub przy zmianie warunków pracy,

• okresowych – wykonywanych regularnie w trakcie zatrudnienia w celu oceny stanu zdrowia,

• kontrolnych – wymaganych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni, aby potwierdzić zdolność do powrotu do pracy.

Wszystkie badania medycyny pracy przeprowadzane są wyłącznie na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę i stanowią obowiązkowy element procesu zatrudnienia.